【喜 报】达川共青团这项工作荣获全国“优秀”！

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全国县域共青团基层组织改革试点评估

达川区荣获"优秀"

前言

根据团中央近日下发的《县域共青团基层组织改革扩大试点有关情况》文件通报，达川区荣获全国县域共青团基层组织改革试点工作评估“优秀”！

2021年6月，达川区入选全国县域共青团基层组织改革试点（区）县。改革试点工作开展以来，在区委、区政府和团市委坚强领导、倾心关怀下，团区委认真贯彻落实改革要求，牢牢把握共青团基层组织改革的正确方向，统筹谋划，创新举措，扎实推进，各项改革工作推进有力，成效显著，取得了在全国全省有声音，社会有影响，青年有获得感的喜人成果。

下面，让我们一起来看看

达川区县域共青团基层组织

改革扩大试点工作

具体情况吧~

改革工作开展以来，区委、区政府主要领导及分管领导先后组织召开改革工作推进会3次，团市委组织召开专题会研究改革工作6次，研究成立了以区委分管领导任组长的县域共青团基层组织改革试点工作领导小组，出台了《达川区县域共青团基层组织改革实施方案》。

历程回顾

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① 2021年9月11日，达川区《实施<三促三强>新举措 激发基层治理新合力》在团省委官方微信公众号“天府新青年”专题刊登；

② 2021年11月12日，达川区《“三个三”园区团建工作法》在团省委《四川青年工作动态 第8期》专刊刊发；

③ 2021年11月22日，达川区团委在全省基层组织建设重点工作推进会上作经验交流发言；

④ 2021年12月7日，团省委副书记任世强来达川区调研县域共青团改革情况，对达川区共青团改革成果给予充分肯定；

⑤ 2021年12月13日，达川区基层组织改革试点工作在团中央媒体“共青团新闻联播”网络平台发布；

⑥ 2021年12月23日，达川区《团组织“触角”进小区楼栋》入选团中央《全团要讯》全国十佳案例。

⑦ 2022年3月18日，团达川区委在四川共青团大抓基层暨城市住宅小区团建推进会上作为全省6个（小区层面2个）发言试点地区之一，围绕小区团建工作分享达川改革经验。

一

改革团的工作力量选用机制

1

配强领导班子

按照1正5副（专职3名、兼职2名、挂职1名）的标准配齐团区委领导班子，选拔1名文理学院博士生青年教师挂职团区委副书记，选拔1名社会企业优秀青年、1名优秀部门副科级干部兼任团区委副书记，确保专、兼、挂职团干部配备完整。

2

充实中坚力量

成立区青年志愿服务指导中心，争取事业编制2名，扩充团区委骨干力量；以乡镇行政区划调整为契机，选优配强乡镇（街道）团（工）委力量，按照“1+2+N”（书记1人、专职副书记2人，兼职副书记若干）干部配备模式，从社会组织负责人、西部计划志愿者、返乡青年大学生、乡镇企事业单位青年等群体中选拔兼职副书记24名，青年干事50名，通过乡镇、村（社区）团组织换届，乡镇（街道）团（工）委书记中“90后”青年占比达91.6%。

3

激活青年群体

联合四川文理学院、达州职业技术学院、达州中医药职业学院3所高校深入开展“校地共建”，以“青春社区志愿行”为活动载体，本地3所高校与我区30余个城市社区结对共建，深入合作。创新成立“达川区青年大学生联合会”，吸引达川籍700余名全国各地高校青年加入，广泛参与团的基础工作、公益环保、禁毒防艾等各项志愿服务活动，覆盖群众超2.2万人。

二

改革组织设置和运行机制

1

深化多领域团建

持续加大“三个领域”团组织建设力度，以管村镇农业产业园区为依托，大力开展农业产业园区团建，新建农业园区团组织10个；积极推进城市小区团建，新建上观南城、美嘉阳光、金华小区等小区团组织20余个；在快递物流、汽车销售、民办教育、影视传媒等领域新建非公领域团组织5个，团支部300余个，“三大领域”团建走在全省全国前列。

2

完善激励机制

与组织部联合出台《达川区团干部岗位目标激励机制办法（试行）》，通过建立岗位激励、机会激励、薪酬激励、发展激励、荣誉激励等多种激励机制，激发了2246名青年团员干事创业激情。积极为组织推荐任用优秀团干部9人，3名获得组织重用，走上领导岗位。截至目前，累计完成西部计划志愿者转编人数11人。

3

建立考核机制

联合区委目标绩效办、巡察办出台《达川区团干部目标考核机制》，将团建工作纳入巡察、目标绩效考核清单。出台了《基层团组织书记述职评议考核实施方案》，通过采取“党政考评、团干述职评议、青年民意调查”“三位一体”考评模式，对团干部履职情况进行全面考核，并对考核情况进行结果运用，促进团建工作考核机制更加完善。

三

改革团员发展管理机制

1

规范入团模式

建立完善积分入团、推优入团、评议入团等制度，出台“321”工作机制（3张量化考评表、2次评定、1次入团仪式），新发展团员1940人，团员发展更加科学，入团程序更加规范。

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2

完善团校教育机制

与区教科局联合下发《达川区中学（中职学校）团校建设工作方案》，在37所中学普遍建立团校，建校率达到100%，团课教育工作效用得到充分发挥，其中，达州中学团校“心理健康教育案例”成功被中国青少年研究会主编的《强基固本——新时代中学共青团工作创新100例》收录。积极引导全区青年开展党史学习教育、“青年大学习”，“三会两制一课”、主题团日等组织生活制度普遍落实，“青年大学习”参学人数位居全省前列。

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3

强化组织粘性

按照“1+10+N”的模式建立“一站两联”机制，实行一名委员联系十名代表，十名代表按领域、区域划分，已对口联系678名青年团员，定期组织开展联系活动，收集意见建议，使青年团员与团组织的联系更加紧密。

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经过为期一年的真抓实干、埋头苦干，达川区县域共青团基层组织改革工作得到区委领导多次点赞！

区委书记向建平

出席达川区庆祝中国共产主义共青团成立100周年大会并讲话

下一步：

团区委将再接再厉，查漏补缺，进一步把握改革工作规律，突出工作重点，持续巩固改革成果，不断创新工作思路。以严谨务实作风、创新明锐的思维、高效迅速的行动，持续深化改革，力争团的工作走在全国前列。

END

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来源：原   创

审阅：李   翔

校审：吕巧稚

编辑：乐诶蕾